／這世界其實存在著許多看不見的玻璃天花板，只是有的時候我們選擇不願意看見，
寧可摸著黑過生活，難道這樣，不算是欺騙的一種嗎？／
一直很愛劇情片，更貼近我們的生活，卻又多了一些想像，不會像科幻片或是刺激感官的好萊塢大作，離場後有種無法著陸的感覺，還會有「我剛剛到底花錢看了什麼？」的詭異氣氛。 現在的即時訊息發達、加上網紅藝人的社群推播，很容易影響著我們對於事情本身與自己的喜愛度，是否成正比。 所以Lalaland 不會讓我哭，因為劇情的本身無法觸動我在意的感官神經，但關鍵少數卻讓我不只一次熱淚盈眶。
有色人種的問題，是美國至今仍在奮鬥的議題，大至有色人種，小至我們的日常生活，存在著多少看不見的天花板，仔細回想，也許你也會感到驚訝。 回歸主題，這部真人真事改編的電影，是描述三位對數字天賦異稟的女主角們，在NASA工作中遇到的種種不平等待遇，卻還是抱持著善良的心不放棄的去證明、去爭取，聽起來很芭樂，但戲劇最讓人津津樂道的一點莫過於雖然芭樂，卻又觸動人心，演出生活中一些無法改變的無奈以及對人性的髮指，全劇沒有讓我覺得冷場的片段。而最讓我感動的某一幕畫面就是，在NASA總部，剛好最忙於大量計算的時間，大老闆艾爾抓狂地問：「凱薩琳呢？這麼重要的時候為什麼老是不在？！」過了好久凱薩琳濕漉漉的進到辦公室，被艾爾數落了一頓，沈積已久的情緒爆發，凱薩琳說：「因為這棟大樓，沒有我們的專用洗手間！（for colored）我必須跑來回40分鐘的距離才能上廁所！我必須每天沒日沒夜的工作，也不會有和你們一樣多的薪水，甚至只能使用你們特地準備的「有色咖啡壺」，這些事情，你都知道嗎？⋯所以不好意思，我每天會有幾次想上廁所的時候。」 下個畫面就是艾爾到有色人種專用的洗手間，親自把牌子給砸了！然後很man的說：「在NASA不會再有有色人種專用這種荒謬的詞，就是一些普通的馬桶罷了。」這一幕真的很感人，電影院還有人鼓掌（是外國人） 。
最大的感想是，真正優秀的人，他們的自信絕對大過於害怕看不到的未來，也無須透過別人來證明自己的能力。在劇中，三位女主角開創了許多從未有過的「第一次」，我想說的是，凡事都有先例，即便我們現在處在一個極端科技的時代，但沒有人說，規則不能改變，你可以選擇當一個突破先例的人，也可以選擇對不公平視而不見，我想這也是這個社會存在著的最大的問題，少數人掌管著遊戲規則，多數人願意遵守遊戲規則，於是就這樣繼續進行著隱形的暴君管理制度。
突然想到上週五在公司發生了一件有趣的事情，因為下週有場重要的活動，所以需要發出提醒簡訊告知有參與活動的部落客，公司內部有特定的發送簡訊帳號及密碼，於是我詢問了負責的主管，她的回答讓我錯愕了一下，她說：「你把畫面打開，密碼我來幫你key。」這樣一個不信任的態度，不也是有色眼光的一種嗎？旁邊的同事事後也和我說她也遇過同樣情形，連這樣的小事，都不給予信任，還要求員工付出個什麼勁？未免也太瞎了！如果說我們是憤怒的一代，某些人何不想想，究竟是誰，造成這些憤怒的存在？
總之，非常好看的一部片，大家快去看！
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